Проведение семинаров и корпоративных тренингов по маркетингу, менеджменту, логистике, дистанционное обучение, бизнес-консалтинг.

Новые возможности обучения в самых престижных Высших Учебных Учреждениях через Интернет

С каждым годом появляются всё больше и больше возможностей и проектов, которые позволяют современным юным выпускникам старших школ пользоваться возможностью изучать программу Университета онлайн. А это может сказаться серьезными изменениями на рынке образования Высших учебных Заведений

В сентябре состоится уникальная интерактивная выставка образовательных технологий будущего «Московский Международный Салон Образования» (ММСО)

В начале сентября московский Центральный выставочный комплекс «Экспоцентр», при организационной поддержке Программного Офиса Совета Европы в России, приглашает всех желающих на Московский Международный Салон Образования (ММСО).

Выручка компании Adidas в России за 2015 год

Известный немецкий производитель спортивных вещей, обуви и инвентаря "Adidas" в прошлом году продал обувь, одежду и спортивные аксессуары на сумму более чем один миллиард евро в России.

По данным Министерства финансов

Выручка компании H&M в России в 2015 году

Шведский бренд H&M является первым на местном рынке в сфере розничной моды, которая превышает 100 миллионов евро годового оборота, и стремительно продолжает развиваться.

Каждый магазин шведского розничного бренда Н&М имел в первой половине финансового года 2015 продаж на 25 миллионов евро на территории России, что на 52% выше

Необходимость вступления в СРО

В Российской Федерации ведение компанией определенных видов деятельности, несущих угрозу здоровью, жизни населения, или оказывающих вредное воздействие на окружающую среду, требует выполнения особого регламента. До 2010 года контроль над профильными предприятиями осуществлялся системой государственного лицензирования
26-04-2013, 13:37

Создание команды для реализации важного проекта

У каждой компании бывают такие случаи, когда нужно как можно качественнее выполнить какой-нибудь важный проект. Тогда HR-отделу дают ответственное задание: создать команду для скорейшего решения задачи. Как правило, собирают наиболее квалифицированных в этой области специалистов. Однако вскоре становится понятно, что люди не могут работать сообща и проект завершить им не удастся. Дело в том, что для особых проектов и людей нужно подбирать по-особому.

Подбор людей

При подборе людей в первую очередь необходимо смотреть на профессионализм участников, то есть, насколько хорошо они разбираются в заданной теме. Для того чтобы определить этот уровень, можно составить специальные тесты или воспользоваться внутренней статистикой фирмы. В команде должны взаимодействовать люди одинакового профессионального уровня.

Второй критерий – способность к сотрудничеству. К сожалению, далеко не все люди умеют и любят работать в команде. Некоторые стараются по жизни быть одиночкой, и командная работа их только тормозит, поэтому таких людей лучше не привлекать к выполнению данного проекта.

Следующий пункт: личные качества сотрудников. Многие HR-специалисты ошибочно полагают, что если люди будут обладать одинаковым характером, то они лучше будут взаимодействовать. Наоборот, чем разнообразнее будет команда, тем более качественно они смогут выполнить поставленную задачу.

Создание команды для реализации важного проекта


Руководство

Самая большая ответственность ложится на руководителя команды. Вот несколько правил, которым он должен следовать:

• Первым делом необходимо составить цели проекта, задачи, приоритеты и критерии, чтобы команда знала, в каких рамках действовать и что делать.

• Далее следует постановка цели для каждого участника в отдельности. Это заметно приблизит результаты, так как сотрудникам не придется отвлекаться на лишнюю деятельность.

• Нужно сделать так, чтобы люди сами координировали свою деятельность и только отчитывались перед руководством. Статистика показывает, что в таких случаях качество работы заметно выше, чем в случаях, когда над головой стоит начальник с кнутом в руках.



Написать комментарий к статье
Имя:* E-Mail:*


Включите эту картинку для отображения кода безопасности
обновить, если не виден код