Проведение семинаров и корпоративных тренингов по маркетингу, менеджменту, логистике, дистанционное обучение, бизнес-консалтинг.

Новые возможности обучения в самых престижных Высших Учебных Учреждениях через Интернет

С каждым годом появляются всё больше и больше возможностей и проектов, которые позволяют современным юным выпускникам старших школ пользоваться возможностью изучать программу Университета онлайн. А это может сказаться серьезными изменениями на рынке образования Высших учебных Заведений

В сентябре состоится уникальная интерактивная выставка образовательных технологий будущего «Московский Международный Салон Образования» (ММСО)

В начале сентября московский Центральный выставочный комплекс «Экспоцентр», при организационной поддержке Программного Офиса Совета Европы в России, приглашает всех желающих на Московский Международный Салон Образования (ММСО).

Выручка компании Adidas в России за 2015 год

Известный немецкий производитель спортивных вещей, обуви и инвентаря "Adidas" в прошлом году продал обувь, одежду и спортивные аксессуары на сумму более чем один миллиард евро в России.

По данным Министерства финансов

Выручка компании H&M в России в 2015 году

Шведский бренд H&M является первым на местном рынке в сфере розничной моды, которая превышает 100 миллионов евро годового оборота, и стремительно продолжает развиваться.

Каждый магазин шведского розничного бренда Н&М имел в первой половине финансового года 2015 продаж на 25 миллионов евро на территории России, что на 52% выше

Необходимость вступления в СРО

В Российской Федерации ведение компанией определенных видов деятельности, несущих угрозу здоровью, жизни населения, или оказывающих вредное воздействие на окружающую среду, требует выполнения особого регламента. До 2010 года контроль над профильными предприятиями осуществлялся системой государственного лицензирования
12-06-2013, 00:57

Какие навыки сотрудников ценятся в 2013 году?

Работодатели всегда требуют от сотрудников полной отдачи выбранному делу, хотят, чтобы они постоянно совершенствовали свои профессиональные навыки, при этом повышать им зарплату не очень торопятся. Компаниям всегда были нужны сильные духом лидеры. Но в этом году, преуспеют те, кто помимо профессиональных знаний, смогут развить в себе четыре личностных навыка:

• Умение выстраивать четкие коммуникации между собой и партнерами.

Этот навык играет одну из основных ролей и влияет на продвижение сотрудника и его будущее в компании. Необходимо уметь правильно обозначать свою позицию, завязывать контакты и находить общий язык посредством грамотно выстроенной коммуникации.

Коммуникационные навыки нужны и соискателям, чтобы без проблем объяснить работодателю о своем стиле работы.

• Коммуникабельность.

В этом году ценится умение рабочих подстраиваться под часто меняющиеся запросы работодателя. Все дело в том, что владельцы компании стараются угодить новым требованиям своих клиентов.

Какие навыки сотрудников ценятся в 2013 году?


Работодатели в этом году усиленно наблюдают за тем, овладевают ли сотрудники новыми навыками. Они должны быть готовы к тому, что владельцы компании могут создать новый инструмент ведения бизнеса, или разработать новую программу.

• Создание личного бренда.

Работник должен заботиться о привлекательности своего личного бренда, а также хорошо отзываться о прежних местах работы. Специалисты по работе с персоналом хотят, чтобы о них писали в позитивном ключе, рекомендовали их и пр. Все это нужно делать в соц.сетях, на форумах и т.д.

• Стремление к постоянному повышению квалификации.

Какие навыки сотрудников ценятся в 2013 году?


Если вы хотите добиться высоких результатов, вам просто необходимо постоянно искать пути повышения своей результативности. В этом году личная эффективность должна быть выше на 20 % по сравнению с предыдущим годом.

Насколько часто вы изъявляете желание принять участие в том или ином проекте? Вы ищите новые креативные идеи, которые помогут вашей компании подняться на новые высоты? Если вы хотите выделиться, необходимо занимать активную позицию.

Компании, набирающие персонал, хотят, чтобы сотрудники вносили неоспоримый вклад в продвижение бизнеса.



Написать комментарий к статье
Имя:* E-Mail:*


Включите эту картинку для отображения кода безопасности
обновить, если не виден код